Фото: VisualGeneration, depositphotos.com
Часто полагают, что январь – самый подходящий месяц для поиска новой работы. Январь открывает начало года, сразу после утверждения большинства корпоративных бюджетов, это дает менеджерам по найму и рекрутерам возможность заполнить открытых вакансий. Январь также обычно является временем, когда компании занимаются реализацией новых инициатив, которые часто требуют новых должностей. Другими словами, это время года, когда должно быть много рабочих мест. Однако, хотя в общем это так, есть еще один месяц, который может быть еще лучше для поиска новой работы. Это тот месяц, в котором мы живем сейчас.
Вот три причины, по которым сентябрь можно назвать лучшим месяцем для поиска новой работы.
1. Лица, которые принимают решение, вернулись с пляжа – и в хорошем настроении.
Для рекрутеров и менеджеров по найму июнь, июль и август обычно являются медленными месяцами, когда речь идет о заполненных открытых вакансиях. Обычно в эти 3 месяца не только менеджеры по набору персонала и менеджеры по найму берут хороший отпуск, но также и их менеджеры. И эти менеджеры часто являются теми, кому нужно подыскивать новых сотрудников, особенно тех, кто выше, чем профессионалы начального уровня. Но в сентябре большинство профессионалов снова в офисе и продолжают работу. А когда дело доходит до заполнения вакансий, менеджеры по найму и рекрутеры будут стремиться продолжить работу с того места, на котором они остановились в конце весны – начале лета.
2. Вы в школьном режиме.
Поскольку вы выросли с привычкой возвращаться в школу в сентябре, скорее всего, вы обычно находитесь в рабочем режиме в течение месяца. То есть ваш мозг был обучен вернуться к книгам и снова стать серьезным после длительного перерыва (летом), а это означает, что вы лучше подготовлены решать сложные задачи, такие как поиск новой работы. Действительно, поиск работы совсем не простой вопрос. Он требует времени, усилий и стойкости. Итак, вы хотите быть на высоте при поиске новой работы; вы хотите иметь не только позитивный настрой, но и готовность учиться и работать.
Поиск работы означает работу над вашим резюме, шаблонами резюме (например, такими, как Cvmaker), работу над сопроводительными письмами и работу над вашими социальными профилями, такими, как Linkedin или даже Twitter. Это означает нетворкинг. Это значит пообщаться с большим количеством людей. Это значит начать продавать себя. И это значит выставить себя напоказ.
3. Время уходит у рекрутеров и менеджеров по найму.
Сентябрь – это не только 9-ый месяц, но и последний месяц третьего финансового квартала года (большинство компаний находятся в календарном финансовом году). Это означает, что с наступлением сентября профессионалы с годовыми целями и годовыми бюджетами начинают чувствовать давление, чтобы достичь этих целей и использовать эти бюджеты. Когда наступает 4-ый квартал, начиная с октября, многие профессионалы начинают откладывать цели и задачи до следующего года.
Таким образом, сентябрь – чудесное время, чтобы словить последнюю волну вербовки перед Новым годом. Если вы начнете поиск работы в сентябре, когда все возвращаются в офис после отпуска, процесс найма на работу обычно может продвигаться быстро, и вас могут нанять к началу четвертого финансового квартала. Даже начало поиска в конце сентября неплохо; вы можете найти новую работу к концу октября – до того, как все начнут думать о новом году в декабре и январе.
