Одной из наиболее актуальных проблем нашего века является преодоление негативных последствий новой технологической революции, по результатам которой без работы и средств к существованию останутся десятки миллионов человек по всему миру.
В настоящий момент, согласно официальной статистике, без работы уже остались сотни тысяч государственных служащих, представителей сферы обслуживания, члены старинных профсоюзных гильдий и другие.
В 2020-е годы Казахстан, вместе с другими странами мира, столкнется с первой волной безработицы, масштабы которой будут нести масштабный характер. Как будут справляться правительства и члены общества с данной проблемой в то время, как человечество испытывает последствия глобального потепления, страдает от новых киберугроз, эпидемий и все возрастающей пропастью между бедными и богатыми? На эти вопросы нет внятных ответов, что делает благополучие человечества еще более туманным и тревожным, чем сегодня.
Лидеры мирового общества и бизнеса остро ощущают критическую массу проблем, скопившихся в современном обществе и уже сейчас ищут тут пути преодоления или хотя бы минимизации негативных последствий грядущего цифрового и технологического прогресса.
Машкевич: сохранение лучших традиций прошлого, минуя скандал
«В настоящий момент все предприятия «Евразийской группы» реализуют программу Индустрия 4.0., которая направлена на повышение эффективности производства за счет перевода всех систем в цифровую плоскость. Внедрение новейших разработок на ранней стадии значительно повысили производительность труда и помогли в значительной мере оптимизировать производство в горно-промышленном и металлургическом комплексе», – рассказал о преимуществам диджитализации бизнесмен Машкевич. Скандал, однако: вслед за прогрессом в одной области приходят новые проблемы. По мнению казахстанского миллиардера, необходимость внедрения новых разработок в производство и управление приносит новые риски и ущерб от ошибок при реализации новых методик управления и грозит большими потерями – как материальных, так и временных ресурсов. Кроме того, результатом масштабных трансформаций бизнеса становятся изменения культурной среды и самого коллектива, а люди, их труд и креативность – главным активом.В качестве крупного бизнесмена, который предоставляет рабочие места сотне тысяч сотрудников, Александр Машкевич вынужден справляться с огромным массивом задач.
«Неукротимая диджитализация, нехватка профессиональных педагогов и общее несоответствие системы образования вызовам времени, неумение широкими массами самостоятельно пользоваться огромными ресурсами для самообразования и повышения квалификации, демографические проблемы, как в обществе, так и на рынке труда – все это не позволяет развиваться ни стране, ни частному бизнесу», – объясняет глубинные проблемы экономики и общества Александр Машкевич.
Позиция одного из лидеров бизнеса в Средней Азии подтверждается прогнозами экспертов. Так, уже через 25 лет процесс автоматизации оставит без средств к существованию не менее двух миллиардов людей. Новое поколение, которое вскоре пойдет в первый школьный класс, будут представлять собой кардинально новую формацию – они будут жить в другом мире. Данные исследований утверждают, что если система образования по всему миру не пройдет через процедуру стремительной трансформации, то знания и навыки, предлагаемые в школах, будут соответствовать требованиям мира двадцатого века, а не середины двадцать первого.
В 2020 году компания ERG намерена уделить внимание реализации новой стратегии внедрения системы обучения и мотивации среди взрослых и пожилых людей, что поможет решить проблему занятости в изменившихся технологических и экономических условиях.
Александр Машкевич: Атлас новых профессий Казахстана
Уникальное в новейшей истории Казахстана исследование провели, используя методологию, разработанную Международной организацией труда. Первые результаты были получены при изучении данных Донского горно-обогатительного комбината. По итогам работы социологи выяснили, что на базе лишь одного предприятия «Евразийской группы» работают представители сразу же 18 исчезающих профессий, сотрудники 13 сфер, находящихся в стадии постоянной трансформации, и работники 14 новых профессий.Полученные данные программы по настоянию Александра Машкевича будут направлены в основу масштабного исследования всей горно-промышленной отрасли Казахстана. Данные из так называемого Атласа профессий «Евразийская группа» не будет держать в секрете, а поделится ими с правительством и коллегами.
Одной из исчезающих профессий, по мнению бизнесмена, является специальность педагога. Так, невысокая престижность профессии, низкие зарплаты, высокая загруженность преподавателей и отсутствие перспектив в профессии ставит ее в ранг исчезающей.
Для формирования современной, адекватной и высококвалифицированной системы образования, которая бы привлекла молодые, перспективные и энергичные кадры Александр Машкевич намерен создать специальный образовательный центр.
«Наш проект, который получил название Teach for All, займется разработкой новых решений в области образования, созданием новых методик профессионального образования повышения уровня квалификации представителей профессии, – рассказал бизнесмен. – Аналогичные программы работают уже в десятках стран мира и позволяют привлечь к преподаванию самых разных людей, которые идут в педагогику, зная, что могут реализовать себя и зарабатывать достойные деньги, обучая других».
Таким образом, реализовав программу Teach for All, «Евразийская группа», Машкевич скандал готовы устроить, но сохранить исчезающую профессию преподавателя и дать новые пути развития для представителей угасающих или трансфомирующихся профессий.
