Правильно составленное резюме – это первый шаг, который поможет открыть вам двери к приличным вакансиям. Именно поэтому к его составлению нужно подойти со всей серьезностью. С этой задачей справляется мало соискателей, так как человеку бывает трудно презентовать себя. Ведь мы привыкли себя сравнивать с другими, причем часто не в свою пользу.
Многие ошибаются, полагая, что имеется некий «уровень экспертности», в котором человек чувствует себя большим специалистом. Это заблуждение. Грамотно презентовать себя не могут даже большие специалисты в своем деле, что уж говорить о стажерах и людях с небольшим опытом работы!
Ревизия своего послужного списка и ответ на вопрос «что мне нужно»
Прежде чем приступать к составлению резюме, необходимо «взглянуть сверху» на свой опыт. Это поможет получить ответы на вопросы:Поняв, чем вы хотите заниматься, можно начать поиск компаний, в которые будет направлено резюме. Далее следует рассмотреть подходящие вакансии, чтобы понять, на какую можно будет претендовать. После стоит провести анализ, чем похожи эти вакансии и в чем их отличие. Это поможет вам выгодно осветить свои самые выдающиеся навыки.
Анализ рынка соискателей
После того как вы определились с компаниями и подходящими вакансиями, нужно изучить своих конкурентов.
Обратите внимание на следующее:
Читая предложения соискателей, стоит поинтересоваться, как они освещают свои сильные и слабые стороны. И какие слова для этого используют.
Черновик
После перечисленных выше вопросов приступайте к подготовке собственного портфолио. Для этого на подходящем вам редакторе опишите весь свой опыт, и здесь не следует особенно задумываться: ведь это лишь наброски.Что должно быть обязательно внесено в черновик:
На первых порах, чтобы не ошибиться, можно для примера использовать резюме конкурента. Прочитав его, отредактируйте, добавив ваши личные качества.
Что не стоит включать в резюме
Часто соискатели совершают ошибку, включая в резюме все, что они умеют. Это неправильно и может запутать рекрутера. Если в портфолио имеется много качеств (даже положительных), кадровик может устать читать и отложить резюме в сторону.
Также не стоит описывать навыки, которые не пригодятся вам в выбранной профессии. Ведь не важно, как вкусно вы готовите какое-то блюдо, если вы претендуете на роль не повара, а менеджера по продажам.