Фото: по лицензии СС0 PxHere.com
Современный рынок труда требует от рекрутеров не только профессионализма, но и гибкости в подходе к подбору сотрудников. Новые технологии открывают перед специалистами уникальные перспективы, позволяя работать эффективнее и зарабатывать больше. RostJob – это сервис по подбору кадров нового типа, созданный для того, чтобы облегчить процесс взаимодействия между работодателями и рекрутерами. Она предоставляет рекрутерам из любой точки России доступ к заявкам от ведущих компаний, а работодателям – возможность быстро находить квалифицированный персонал.
Если вы хотите узнать, как использовать RostJob для увеличения дохода и профессионального роста, читайте дальше.
Что такое RostJob и как он работает?
RostJob – это уникальная платформа, где встречаются работодатели и профессиональные рекрутеры. На отличие от традиционных кадровых агентств, здесь:• Работодатели размещают заявки на подбор сотрудников. В заявке указываются все требования к кандидатам и бюджет.
• Рекрутеры выбирают подходящие заявки. Вы сами решаете, с кем и в каком формате работать.
На RostJob нет вакансий, открытых для соискателей. Это пространство исключительно для профессионалов в области подбора персонала и работодателей, которым нужен результат.
Почему RostJob – идеальный выбор для рекрутеров?
1. Высокий доходНа RostJob рекрутеры зарабатывают 80% от стоимости заявки. Это значительно больше, чем в большинстве кадровых агентств, где комиссия может составлять 40-50%.
Пример: если заказчик готов заплатить 100 000 рублей за подбор специалиста, вы получаете 80 000 рублей.
2. Гибкость и свобода
RostJob позволяет самостоятельно выбирать заявки, подходящие по специализации и уровню сложности. Вы можете совмещать работу на платформе с другой деятельностью или сделать её основным источником дохода.
3. Работа с крупными компаниями
На платформе ежедневно публикуется более 50 новых заявок от работодателей по всей России. Это компании из разных отраслей:
• IT,
• строительство,
• логистика,
• финансы,
• розничная торговля и другие.
4. Поддержка новичков и профессионалов
• Для новичков: возможность освоить профессию рекрутера, работая с реальными заявками и получая поддержку сообщества.
• Для профессионалов: работа с высокооплачиваемыми сложными заявками и доступ к крупным заказчикам.
Как начать работать на RostJob?
1. Регистрация. Зарегистрируйтесь на платформе как самозанятый, ИП или кадровое агентство. Это быстро и бесплатно.2. Выбор заявок. После регистрации вы получите доступ к базе заявок. Выбирайте те, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и интересам.
3. Поиск кандидатов. Найдите подходящих сотрудников для заявки, проведите первичное интервью и представьте кандидатов заказчику на финальное собеседование.
4. Получение оплаты. После успешного трудоустройства кандидата вы получаете 80% от стоимости заявки.
Истории успеха: как рекрутеры зарабатывают с RostJob
Ольга, рекрутер из Санкт-Петербурга• За месяц закрыла 5 заявок и заработала более 250 000 рублей.
• Она отмечает, что гибкий график и прозрачная система оплаты на платформе позволяют совмещать работу с личной жизнью.
Кадровое агентство из Москвы
• За три месяца через RostJob закрыли 20 заявок, включая массовый подбор кадров и топовые позиции.
• «С помощью платформы мы расширили клиентскую базу и начали работать с ведущими компаниями в своей отрасли».
Почему стоит выбрать RostJob уже сегодня?
• Высокий доход: заработайте больше, чем в традиционных кадровых агентствах.
• Большой выбор заявок: работайте с интересными проектами и компаниями.
• Простота использования: начните без вложений и сложных процедур.
• Работа с крупными клиентами: ежедневно публикуются десятки заявок от ведущих компаний.
RostJob – это платформа, которая меняет подход к подбору персонала. Она даёт рекрутерам возможность работать гибко, зарабатывать больше и выбирать интересные проекты. Хотите вывести свою карьеру в рекрутинге на новый уровень? Зарегистрируйтесь на RostJob уже сегодня и начните зарабатывать, помогая компаниям находить лучших сотрудников.
